Lehrveranstaltungen
Die Ausbildung für Studierende des Masterstudiengangs Gesundheitsmanagement & Integrierte Versorgung setzt sich aus folgenden Inhalten zusammen:
| Titel der Lehrveranstaltung | WS |
| ANGEWANDTE BETRIEBSWIRTSCHAFT IM GESUNDHEITS- UND SOZIALWESEN | |
| Health Business Administration | 3 |
| OPERATIONAL EXCELLENCE | |
| Qualitätsmanagement im Gesundheits- und Pflegewesen | 3 |
| Risiko- und Krisenmanagement | 2 |
| RECHT UND ETHIK | |
| Gesundheits- und Pflegeethik | 2 |
| GESUNDHEITS- UND SOZIALPOLITIK | |
| Informations- und Kommunikationstechnologien | 3 |
| Steuerung und Planung in Gesundheits- und Pflegesystemen | 5 |
| Case und Care Management | 3 |
| WISSENSCHAFTLICHES ARBEITEN | |
| Methoden der empirischen Gesundheits- und Sozialforschung | 4 |
| Scientific English | 2 |
| LEADERSHIP IM GESUNDHEITSWESEN | |
| Interprofessionelle Kommunikation, Konfliktmanagement und Mediation | 3 |
| Titel der Lehrveranstaltung | SS |
| ANGEWANDTE BETRIEBSWIRTSCHAFT IM GESUNDHEITS- UND SOZIALWESEN | |
| Health Financial Management | 5 |
| GESUNDHEITS- UND SOZIALPOLITIK | |
| Berufspolitische Strategien, Öffentlichkeitsarbeit und Politikberatung | 2 |
| RECHT UND ETHIK | |
| Rechtliche Spezifikationen im Gesundheits-, Sozial- und Pflegewesen | 5 |
| LEADERSHIP IM GESUNDHEITSWESEN | |
| Moderation, Präsentation und Verhandlungstechniken | 2 |
| MANAGEMENT | |
| Personalbedarfsplanung und Lebensphasenorientierung | 3 |
| Strategisches und operatives Management | 1 |
| Strategisches und operatives (Pflege-)Controlling | 4 |
| Systemische Personal- und Organisationsentwicklung | 3 |
| Diversität und interkulturelle Kompetenz | 2 |
| Führung und Fehlerkultur in Pflege- und Gesundheitseinrichtungen | 3 |
| Titel der Lehrveranstaltung | WS | Titel der Lehrveranstaltung | WS |
| entweder | oder | ||
| VERTIEFUNG HEALTH CARE MANAGEMENT | VERTIEFUNG INTEGRIERTE VERSORGUNG | ||
| Edukation und Supervision im klinischen Kontext | 4 | Strategisches integriertes Versorgungsmanagement | 3 |
| Medizincontrolling und Dokumentationssysteme | 2 | Operatives integriertes Versorgungsmanagement | 3 |
| Gesundheits- und Pharmaökonomie | 4 | Digital Health | 4 |
| Spezielles Management I - Krankenanstalten | 4 | Handlungsfelder im Case Management | 4 |
| Betriebliches und nachhaltiges Gesundheitsmanagement | 1 | Handlungsfelder im Care Management | 3 |
| Spezielles Management II - Pflegeeinrichtungen | 4 | Integrierte Versorgungsmodelle, Medizin und Komplementärmedizin | 2 |
| Arbeit 4.0 und Interprofessionalität | 3 | Digitalisierung in der integrierten Versorgung | 3 |
| WISSENSCHAFTLICHES ARBEITEN | WISSENSCHAFTLICHES ARBEITEN | ||
| Versorungsforschung | 4 | Versorungsforschung | 4 |
| Masterarbeitsvorbereitung | 3 | Masterarbeitsvorbereitung | 3 |
| LEADERSHIP IM GESUNDHEITSWESEN | LEADERSHIP IM GESUNDHEITSWESEN | ||
| Shared Governance, Team- und Potentialentwicklung | 1 | Shared Governance, Team- und Potentialentwicklung | 1 |
| Titel der Lehrveranstaltung | SS |
| VERTIEFUNG HEALTH CARE MANAGEMENT VERTIEFUNG INTEGRIERTE VERSORGUNG | |
| Klimakompetenz und Klimaresilienz | 1 |
| Masterarbeitsbegleitendes Seminar | 4 |
| Masterarbeit | 24 |
| Masterprüfung | 1 |
| Titel der Lehrveranstaltung | ECTS |
| LEADERSHIP IN DER PFLEGE | |
| Pflegeverständnis und Professionalisierung | 2 |
| Pflegequalität und evidenzbasiertes Handeln | 4 |
| Führungspraktikum in der Pflege | 8 |
| Projektarbeit | 7 |
| Titel der Lehrveranstaltung | ECTS |
| DIGITALE UND NACHHALTIGE TRANSFORMATION IM GESUNDHEITSWESEN | |
| Digitale Ethik und Künstliche Intelligenz | 2 |
| Berufsspezifische Klimakompetenz und Klimaresilienz | 1 |
| Transformationsarbeit | 2 |
