Gesundheit schon im Kindesalter fördern

Nach einigen Berufsjahren entschied sie sich dazu, ihr Wissen im Masterstudiengang Gesundheitsförderung und Personalmanagement zu erweitern. Dort lehrt sie heute auch als Lektorin. „Die ersten beiden Studiengänge haben mir durch die Praxisnähe viele Möglichkeiten im Gesundheitsbereich aufgezeigt. Von Krankenhäusern und Pflegeheimen bis hin zur Pharmaindustrie oder der Gesundheitsförderung: Bereits während der Ausbildung konnte ich in verschiedene Sparten hineinschnuppern und Wissen sammeln. Mit dieser Grundlage war ich im Job gut aufgestellt. Der Master Gesundheitsförderung und Personalmanagement hat mir schließlich neue Perspektiven eröffnet, um am Ball zu bleiben“, erzählt die Absolventin der FH Burgenland. Für sie war dieser Schritt – also nach knapp sieben Berufsjahren wieder ein Studium zu absolvieren – sehr sinnvoll. Nicht nur für das Arbeitsleben, sondern auch für die eigene Persönlichkeitsentwicklung.

Vom Bachelorpraktikum zur Fixanstellung

So begann Karinas aktuelle Laufbahn in der Abteilung Gesundheit des Landes Burgenland. Seit kurzem ist die Gesundheitsexpertin zudem für den Öffentlichen Gesundheitsdienst und das Gesundheitsmanagement im Burgenland verantwortlich. Zu ihren Aufgaben zählen außerdem das Organisieren und Managen von Projekten, die sich der Gesundheitsförderung und -prävention widmen. Darunter fallen z.B. „Netzwerk Kind Burgenland“: ein Projekt, das Familien mit Kleinkindern in belastenden Situationen begleitet, oder „GeKiBu - Gesunde Kinder Burgenland“: bei diesem werden gesundheitsfördernde Impulse im Kindergarten- und Volksschulalltag gesetzt: „Mein Beruf ist sehr abwechslungsreich: besonders Spaß macht es mir, die Projekte laufend zu verbessern.“